富惠农业招聘简章
COMPANY PROFILE
陕西富惠农业科技有限公司2018年成立，专注于西梅、杏李高端水果种植与品牌化发展,是一家集品种自主研发、智慧农业管理与全产业链运营于一体的现代化农业企业。公司秉承"守义从商，利义合一，精修本业，共同富裕"的核心价值观,以“开创中国杏李新时代”为目标,并以此推动杏李产业进步与乡村振兴。CREATE SUPER PRODUCTS
打造国内超级杏李产品
科创驱动 产学研融合 聚焦杏李
公司积极瞄准国际先进的管理理念和成熟的前沿技术,持续深耕杏李种植技术,通过对美国杏李风味玫瑰、味王、味帝、恐龙蛋、味厚、味馨、风味皇后及法兰西西梅之间的杂交选育,培养出自有品种杏李1号、杏李2号。公司通过整合多方资源,形成集研究、开发、生产一体化的协作模式,探索创新,独家研发的“树形生长新空间”栽培模式,并结合生物有机肥技术,重点攻克杏李在雨季易裂果和高温下果实易灼伤等行业难题,旨在实现高品质、高产量、高效益的规模化生产。
基地托底 订单种植 未来可期
公司产品已成功上市,凭借其较早的上市时间和卓越品质, 赢得了市场的广泛认可。充分验证了公司品种选育战略与标准化管理体系的科学性和可行性,为后续的市场扩展提供了强大动力。公司依托已建成的陕西富平、云南建水、洱源及广西来宾总面积超5000亩的自有生产基地，发展联合订单种植6000亩，实现了杏李产品生产区域联动，延长了产品的上市周期。TALENT PHILOSOPHY
人才理念
我们深信科学技术是第一生产力，高品质水果源于一流的技术管理，在这里，我们为有志于农业的青年提供一片将知识转化为价值、将理想扎根于大地的沃土，共同定义中国杏李新时代。
WHY JOIN US加入我们的理由
投身前沿战场，参与行业定义
您将直接参与公司 “开创中国杏李新时代”的核心征程，直接参与基地、产区的 “树形生长新空间”栽培模式、智慧农业管理实践。您每一次精心钻研与认真工作都将与我们共同实现中国杏李新时代。
获得超常规成长，加速职业发展
通过高管与专家的直接指导，您将在品种选育、科学种植、品牌营销等关键环节获得深度实践。公司提供职业发展通道与年度评估机制，优秀者将获得快速晋升与更大的事业平台。
分享成长价值，利益深度绑定
我们提供具备行业竞争力的薪酬，并坚信人才应共享发展成果。核心人才将纳入 “长期激励计划”，通过业绩激励，让您的智慧与汗水，直接转化为切实的事业回报，实现真正的“共存共生”。RECRUITMENT POSITIONS
招聘岗位及条件
⊙ 校园招聘
招聘岗位：管培生（50名）
工作地点：陕西/云南
专业要求：园艺、植物保护、果树学、会计等相关专业
管培生入职后将根据公司需求与个人意愿，在生产、技术、品控等方向进行培养与轮岗，未来可向基地管理、品控督导等岗位发展。
薪酬待遇
• 公司推行技工果树生产承包制，年收入10-15万，有愿望
• 专 科 ：第一年月薪3000-5000元/月（+年度绩效激励奖金），第二年月薪4000-6000元/月
（+年度绩效激励奖金），第三年月薪5000-7000元/月（+年度绩效激励奖金）。
往后逐年：上年平均月薪+过程激励+年度绩效激励/产量提成（年综合收入10万+）
晋升途径：分公司生产经理、技术员年薪20万-40万；总公司总经理、总技术员年薪80万-100万。
公司推行技工果树生产承包制，年收入10-15万，有愿望者可承包片区果树生产。
• 有竞争力的起点薪酬：我们为毕业生提供具备市场竞争力的月薪，助您从容起步。
• 全面的保障与福利： 缴纳五险一金，提供食宿、交通补助、年度体检与节日福利。
• 对果树有真实的热爱
• 清晰透明的绩效激励： 绩效奖金与生产基地的产量、品质及您的技术贡献直接挂钩，确保每一份付出都被看见，每一份贡献都获得回报。
我们看重的特质（软实力）：
对果树有真实的热爱，不惧田间实践。 • 对果业的发展和个人的成长有信心，有精神。
• 具备良好的沟通管理能力，能连接一线农民与先进技术，能主动发现问题，解决问题。
• 具备解决问题清晰的逻辑思维能力，相信科学技术是第一生产力。
• 渴望快速成长与担当，有志于在三年内成长为技术骨干或管理人才
