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01-运营经理（薪资6000-8000 双休）
岗位职责
1. 运营策略制定与执行：
- 负责日常运营工作的执行，确保运营目标的达成；
- 监控运营数据，分析用户行为，优化运营策略;
2. 内容运营：
- 策划并执行内容运营方案，提升内容质量和客户互动；
- 跟踪热点话题，策划热点内容，提升品牌曝光度;
3. 用户运营：
- 制定用户增长策略，提升用户数量和质量；
- 建立用户反馈机制，优化用户体验;
4. 活动运营：
- 策划并执行线上线下活动，提升参与度和品牌影响力；
- 分析活动效果，总结经验并优化活动方案;
5. 数据运营：
- 建立数据监控体系，定期分析运营数据（如流量、转化率、用户行为等）；根据数据结果，优化运营策略，提升运营效率；
- 撰写运营分析报告，为决策提供数据支持;
6. 文案创作与执行
- 独立撰写各类文案：
- 把控文案质量，确保调性统一（如年轻化、专业感、情感共鸣），并跟进设计、拍摄等落地环节;
7. 团队协作：
- 与新媒体、商务、设计、市场等部门协作，推动运营项目高效落地；
- 协助上级完成其他运营相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、管理等相关专业优先；
2. 3年以上运营管理经验，1年以上新媒体行业经验，有成功案例者优先；
3. 熟悉主流新媒体平台的运营规则和玩法；
4. 具备优秀的内容策划能力和文案撰写能力；
5. 对客户需求有敏锐的洞察力，能够根据客户反馈优化运营策略；
6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
7. 结果导向，具备较强的执行力和抗压能力。
02-文案编导（薪资5000-7000，双休）
岗位职责：
1. AI营销内容策划：基于AI工具与数据洞察，负责短视频、品效广告等营销内容全流程策划，结合目标受众画像与智能投放需求，输出差异化内容方案，适配品牌宣传、转化变现等AI营销场景。
2.脚本创作与协同：独立撰写打磨脚本，把控节奏与表达，同时运用AI生成式工具优化文案、拓展创意，平衡AI提效与人工创意，确保内容贴合品牌调性及智能营销转化目标。
4. AI营销效果复盘：依托AI数据分析工具，跟踪内容投放后的转化、触达等核心指标，迭代内容策略与AI工具应用方法，打造可复用的智能营销内容模板与爆款案例。
5.跨部门协同联动：对接AI产品、营销运营、商务团队，明确AI营销项目需求，配合智能投放、品牌联名等项目输出定制化内容，联动优化人机协同创作流程。
6.行业趋势跟进：关注AI营销技术迭代、AIGC内容创作热点及竞品案例，探索AI工具在营销文案中的创新应用，推动团队内容创作智能化升级。
二、任职要求
1.学历与经验：年龄24-30岁，本科及以上学历（优秀者可放宽），2年以上互联网文案编导经验，有AI智能营销、AIGC内容创作、品效广告内容策划经验者优先。
2.核心能力：精通脚本撰写与全流程创作，深谙AI营销逻辑，能结合AI工具实现创意落地，对人机协同创作有深刻理解，可驾驭多元营销内容风格。
4.数据与创意：数据敏感，能借助AI分析工具解读用户画像与投放数据，以数据驱动内容优化，同时具备强网感与创意力，可快速转化热点为AI营销内容。
5.软技能：目标导向强，具备良好的跨部门沟通、资源整合与抗压能力，能高效推进多AI营销项目并行，有爆款营销内容策划落地经验者优先
三、薪酬福利（大厂标准）
薪资：底薪+绩效+节日福利+年度调薪。
基础福利：五险、节日福利。
额外福利：设备支持、带薪培训、团建。
03-销售（无责底薪5500，双休，公司提供精准资源）
1. 承接公司精准资源，以及拓展多种获客渠道，对接企业需求，介绍AI产品、新媒体运营、数字化服务；
2. 能够挖掘客户需求，输出定制化方案，促成签约；
3. 跟进团队业绩目标，对数据敏感，能够带领组员完成团队指标；
4. 维护客户关系，做好售后跟进，挖掘复购与转介绍；
5. 有一定的市场敏感度，及时反馈市场信息，配合团队优化销售策略。
【任职要求】
1. 年龄25-30岁，大专以上学历、优秀者可放宽条件；
2. 有团队管理经验, 能够拓展多种获客渠道；有陌拜/面销经验；
3. 对AI、新媒体、互联网行业感兴趣，学习能力强；
4. 沟通表达清晰，性格开朗，有责任心、有冲劲，抗压能力强；
5. 有广告、营销、新媒体销售经验者优先。
【薪资福利】
1. 薪资：无责底薪+高额回款提成+绩效，综合8000-15000元，上不封顶，年薪可达20W+；
2. 福利：五险、法定节假日、不定期团建；
3. 成长：带薪培训+一对一师徒带教+技能提升，无经验也能快速上手；
4. 环境：90后年轻化团队，氛围轻松，交通便利。
