海尔集团招聘简章

工作 岗位

·基层生产管理类（生产班组长等）          20人  参照集团内历练期绩效

·物流仓储、统计类（物流、仓管、统计等）  30人  参照集团内历练期绩效  

·投入产出类（采购、成本核算等）          20人  参照集团内历练期绩效

·现场质量控制管理类（现检验等）          10人  参照集团内历练期绩效

·设备操作维护保养类（操作、维修、管理等）15人  参照集团内历练期绩效

·辅助管理文职类（后勤服务、内勤等）      10人  参照集团内历练期绩效

性别 年龄

·性别不限，年龄在18--25周岁范围内

身份 证件

·本人正式身份证原件（二代身份证），不接受一代身份证或临时身份证

身高 视力

·身高不限，符合岗位操作及安全要求即可；视力正常，裸眼视力≥0.6，矫正视力≥1.0，无色盲

健康 状况

·身体健康，无残疾，无传染性疾病及其它足以影响他人健康的疾病

薪资 奖金

·实习期实发平均工资水平在 5000--6500元/月之间

·转正后实发平均工资水平在 6000--8000元/月之间（绩效工资制）

·工资发放时间：每月12日，以工资卡银行转账的形式准时发放

·创新奖、效率奖、年终奖：根据公司效益、团队绩效、个人绩效考核兑现。

合同 保险

·实习期间投意外伤害保险

·实习期结束、转正定岗后，签定正式劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和公积金。

免费 住宿

·住宿免费（职工公寓，由物业统一管理，4人间，6人间，并配备洗浴、热水器、空调、超市、餐厅等）

福利 关怀

·有工作餐补贴（两餐，24元/天，工资之外），统一充值到餐卡中使用

·每年7-9月份发放高温补贴（180元/月），冬季发放烤火费。

·报销来公司报到路费。

·不定期举行各种员工活动，每年春节发放年货费1000元、开门红、节假日福利等。

职业 发展

·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训评比，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。

·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。